Karriere

Welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen?

Wir wünschen uns Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Nachwuchskräfte mit hohen persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Deshalb fördern wir sie gezielt. Wir legen Wert darauf, dass alle unsere Mitarbeitenden in Eigenverantwortung ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen steigern – und so auch aktiv ihre Arbeitsmarktfähigkeit erhalten.

Die Baudirektion bietet für Fach- und Führungskräfte umfassende Möglichkeiten für interne und externe Aus- und Weiterbildungen.

CAS FH in Fach- und Selbstkompetenz BD Akademie

Die Baudirektion nimmt ausgesprochen vielfältige und komplexe Aufgaben wahr. Im dynamischen Spannungsfeld von Politik, Gesellschaft und Recht gilt es, die Bedürfnisse verschiedenster Anspruchsgruppen zu erfüllen. Dieses Umfeld stellt hohe Anforderungen an die Mitarbeitenden der Baudirektion und verlangt nach einer kontinuierlichen Weiterentwicklung: Die fachlichen Anforderungen steigen, Arbeitsprozesse verändern sich, vernetztes Denken wird wichtiger.

Qualifizierte Fachkräfte auf dem neusten Stand der Dinge sind eine entscheidende Voraussetzung, damit die Baudirektion ihren Leistungsauftrag erfüllen kann. Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern, ist für die Geschäftsleitung deshalb ein zentrales Anliegen. Das Förderprogramm CAS FH BD Akademie ist Teil davon. Es richtet sich an Fach- oder Projektspezialisten, die andere Karrierevorstellungen als eine klassische Führungslaufbahn haben. Es versteht sich von selbst, dass eine spätere Weiterentwicklung in Richtung Führung dadurch nicht ausgeschlossen wird.

Interne Veranstaltungen

Wir bieten über Mittag Veranstaltungen zu spezifischen Fach-, Führungs- oder Gesundheitsthemen an und ermöglichen eintägige Jobwechsel. Zudem pflegt und fördert die
Baudirektion mit den Workshops‚ Kooperation und Projektkultur den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit in der Organisation.